|
|
Palkkahallinnon peruskurssi
Palkkahallinnon peruskurssi on laajahko kokonaisuus, joka luo
hyvän perustan yrityksen palkkahallinnon tehtävissä
toimimiseen.
Käytännön tehtäviin valmentamisen lisäksi
kurssi soveltuu sekä kaupallisten oppilaitosten opiskeluohjelmaan
että esimerkiksi taloushallinnon ammattitutkintoon valmentavien
opintojen osaksi.
Luentojen
lisäksi aineisto sisältää
oheislukemistot, harjoitukset ja useissa tapauksissa myös
harjoitusten mallivastaukset. Palkkahallintoa käsittelevä
säännöstö on kuitenkin kaiken aikaa muuttuvaa.
Siksi
aineistoon sisältyvät luennot ja erityisesti tehtävien
mallivastaukset on tapaus tapaukselta aina uudelleen tarkistettava ja
päivitettävä.
Koulutus valmentaa hoitamaan itsenäisesti pienen
yrityksen palkkahallinnon ja toimimaan suuren yrityksen palkkahallinnon
erilaisissa tehtävissä. Kurssilla asiat
käsitellään yleisellä tasolla niin, että
alakohtaisia työehtosopimuksia tai vastaavia
säännöstöjä otetaan yleensä esiin vain
poikkeustapauksissa.
Otsikkotasolla esitettynä käsitellään palkkahallinnon peruskurssilla seuraavat aiheet:
- Työsuhteeseen liittyviä säännöksiä
- työsuhteisiin liittyvä keskeinen lainsäädäntö
- työehtosopimukset ja niiden merkitys
- Palkkahallinnon tehtävät ja kokonaisuus
- Palkkalajit ja palkkojen laskeminen
- Palkoista tehtävät vähennykset ja pidätykset
- Luontoisedut ja verovapaat henkilöstöedut
- Matkakustannukset ja muut kulukorvaukset
- Työaika ja ylityölaskenta
- Vuosilomalaskenta
- Muita poissaoloajan palkkahallinnon tehtäviä
- palkka.fi ja muita ulkopuolisia palveluja
- palkkakirjanpito, raportit ja ilmoitukset
Aineistokokonaisuus kattaa palkkahallinnon peruskurssin tarpeet ja
muodostaa sellaisenaan tietyn oppimiskokonaisuuden. Osa aineistosta on
helposti yhdistettävissä myös muiden kurssien
oppimateriaalin täydennykseksi.
Laajuudeltaan kurssi on n. 6 ov.
|
|
